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WHO适合谁
HR、人力资源部年度优秀员工、优秀管理者、新人奖
部门负责人季度之星、月度之星
工会、行政先进工作者、劳动模范推荐
集团和连锁企业按分公司、门店分组评选
RULES年度优秀员工评选方案
| 设置项 | 建议 |
|---|---|
| 投票模式 | 员工投票用图文投票（照片 + 100 字以内事迹）；管理层用评分投票，按维度打分自动汇总 |
| 候选人 | 各部门推荐，电脑端批量添加，名单提前公示 |
| 分组 | 按事业部或分公司开启多赛道分组 |
| 投票规则 | 每人每天 3 票，同一候选人限 1 票，投票期 3 天 |
| 参与范围 | 只让某个群的同事投：用群投票并开启内部投票，禁止分享，只有该微信群内成员能参与 |
| 计分 | 员工投票前 10 名进入管理层评分，按评分结果定名次 |
| 揭晓 | 年会现场数据大屏展示 |
SCORING管理层评分参考（满分 100）
HOW用火投票怎么做
- 01选择模式
点“创建投票”，选图文投票或评分投票，套用年会主题模板。
- 02设置规则
填写标题和起止时间，设置每人每天票数、同一候选人限投次数，按部门开启分组。
- 03添加候选人
电脑端批量添加；也可以开启自主报名，由员工提交资料，后台审核后展示。
- 04测试后发布
自己先投几票测试，再用“测试数据清空”和“重置选手编号”归零，生成海报或口令发到员工群。
- 05揭晓存档
年会现场打开数据大屏，结束后导出明细，和评分表一起存档。
TIMELINE时间安排
- 年会前 3 周确定名额、评选标准和提名规则
- 年会前 2 周各部门推荐候选人，收集照片和事迹
- 年会前 1 周公示候选人，开放员工投票 3 天
- 年会前 2 天管理层按维度评分，系统自动汇总
- 年会当天数据大屏揭晓
OPTIONS几种做法怎么选
纸质投票
适合参会人集中、候选人少
注意统计慢，异地员工参与不了
问卷工具
适合同时要收集评价意见
注意候选人展示简单，排名要自己算
火投票
适合候选人多、要分部门、要员工加评委
注意员工投票和评委评分是两场活动，要提前定好衔接规则
CHECKLIST注意事项
- 候选人事迹控制在 100 字内，用业绩数字代替形容词。
- 评优类活动建议员工投票和评委打分结合，避免只比人缘。
- 投票期 2–3 天足够，时间太长热度会下降。
- 正式发布前一定清空测试票数。
- 候选人资料不放手机号、身份证号等个人信息。
FAQ常见问题
优秀员工评选用什么投票工具？
可以用火投票：候选人批量导入，按部门分组，员工投票提名、评委按维度评分。在微信搜索“火投票”小程序即可使用。
能不能只让本公司员工投票？
可以用群投票并开启内部投票：投票禁止分享，只有发起投票的那个微信群里的成员能参与。所以要先把员工都拉进同一个群。
员工投票和领导打分怎么合在一起？
火投票不会把票数自动折算成分数。常见做法是员工投票选出提名，再由管理层评分定名次；如果一定要按比例合成，分别导出两份数据，按事先公示的比例另算。
候选人很多，怎么快速录入？
在电脑端批量添加候选人；或者开启自主报名，由员工自己提交，后台审核。
投票结果能导出吗？
可以下载 Excel 数据明细，方便 HR 存档和复核。导出和数据大屏都免费。
MORE相关场景
规则想好了？现在就创建
在微信搜索“火投票”小程序，或在电脑端创建活动，全部功能免费。
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